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Automotive SPICE® 在线培训

我们在过去一年的Automotive SPICE®在线培训中,获得了许多非常积极有效的宝贵经验。使我们得以对在线培训重新进行组织,从而使借由互联网进行交流的缺陷,对我们的培训几乎没有造成任何负面影响,反而使在家办公培训的优势得以凸显。

学习环境

通常,现场培训的得分都很高,这是因为参与者专门从易对培训带来干扰的日常工作项目中抽离出来,进入到一个具有吸引力的培训环境当中,在此,他们会受到全方位的关注,使他们能够全身心的投入到包含课程内容和与讲师间的专业经验交流在内的培训当中。除了理论之外,还可以互相交流思想、解决方法和日常经验。

经验交流

因此,在在线培训中,我们通过要求学员从Automotive SPICE®的角度阐明他们所定的主题内容,准备一个小型的演示,包括例子、关键的成功因素或相关问题,并将其展示给大家这一方式来鼓励此类的交流。然后将这些输入作为讨论的引子,在讨论中,将理论学习材料融入到与实践相关的情境中,并举出各方的例子。众多具体的解决方案,不管是来自于小组成员或是讲师日积月累经验,总能引起热烈活跃的讨论交流,而此类交流,相较于很多低迷的午间现场培训,往往会产生更多有价值的信息。

聚焦学习

我们避免出现长达一小时的在线课程,因为这会使学员难以在课程结束前保持注意力的集中。在线Automotive SPICE®培训为在线讨论和深入练习之间的交替转换提供了多种选择。小组和个人练习打破了5天全日制在线研讨会中容易出现的单调感。通过这种方式,学员总能找到机会来加深自己对所讨论学习内容的理解,并检查自己的学习进度。并在下一次在线课程开始时,对这期间出现的问题进行详细的讨论。

结语

我们注意到,大多数学员对在线研讨会有很高的满意度。他们表示可以非常有效地学习,尽管大家相距甚远,但是却能保持密集的讨论交流。与现场培训相比,最终的考试结果也一直很乐观。

在线培训