如何使在线培训更有效果？

在线培训的利与弊

在线培训有效果吗？以及，它们是否可以替代讲堂培训呢？我们的回答是：完全可以! 在线上培训方面我们已经身经百战，老马识途。当然前提是，要谨慎遵守和执行一些特定要素。

当无法出差或不能参与讲堂培训时，大家就会更愿意考虑在线培训。人们通常更倾向于选择讲堂培训，这其实是有充足理由的：在讲堂培训中，您与其他学员一样，都是特意从日常环境中抽离出来。可以在特定的环境下，远离生活琐事的干扰，以小组形式，精力集中地向培训师学习，同时也从其他学员的问题和经验中学习。

在线培训如何才能成功

在线培训是否可以取得类似效果呢？根据我们的经验来看，这是十分有可能的，但必须要有意愿，有计划，有控制。

时间分配

在线培训的时间童谣需要优先考虑，不宜定在安排过多的时间。因此，所有学员都需要预留时间，包括提前准备的时间。另外，也需要在空间上营造一个良好的、愉快的学习环境。

避免分心

一定要避免干扰和分心。因此，应该关闭电脑上的所有其他软件。尤其是电子邮件、聊天和信息软件。学员应该原理内在外在的诱惑和干扰。

放松

要注意休息，并在休息时间好好放松。保证休息时间不被邮件打扰，以及吃些健康的食品补充体力都是很重要的。

学员参与

在培训过程中，我们会注意与所有学员的互动。我们与大家保持多沟通，并积极询问日常工作经历，好让每个人都能参与其中。我们欢迎大家提问。根据当前的学习情况，在确保个人与小组工作适当结合的前提下来进行练习。 如果学习进度频繁受到个人话题干扰，我们会临时“叫停”一下个人话题。

单元越小，集中力越高

在线培训的一个巨大优势是，课程很容易拆分。持续数天的讲堂培训有时会给人种“一口吃成胖子“的感受。与之相反，在线网课则可以轻易分解为几个半天的在线研讨会。但是，这些计划必须优先于其他日程。 否则，课程规划将难上加难。

总结

如果规划和开展的得当，那么在线培训将非常有效果。我们可以对讲堂培训中所重视的方面进行改进，并强化应用以提升在线培训的效果。因此，反思和经验在在线互动中是最为关键的。

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