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ERFOLGREICH MIT ASPICE
Automotive SPICE® Trainings
Sie möchten Automotive SPICE nutzen, um von effektiven und effizienten Abläufen in der Entwicklung zu profitieren? Dann sollten Sie keine Bürokratie aufbauen, sondern wissen, worauf es ankommt. Lernen Sie von unseren erfahrenen und zertifizieren Automotive SPICE Trainern.
Bei uns können Sie Automotive SPICE Einstiegskurse buchen, sowie weiterführende Assessor Seminare und ASPICE Extension Trainings, die von intacs® (International Assessor Certification Scheme) zertifiziert wurden.
Wir bieten die vollständige, stufenweise Ausbildung zum intacs certified Competent Assessor Automotive SPICE in Theorie und Praxis an.
Wir bieten die vollständige, stufenweise Ausbildung zum intacs certified Competent Assessor Automotive SPICE in Theorie und Praxis an.
Trainings im Überblick
Unsere Automotive SPICE Trainings
Um einen Überblick über ASPICE zu bekommen, bieten wir an:
Wir qualifizieren Lead Assessoren Automotive SPICE:
Werde Lead Assessor in 5 Schritten:
1. Werde intacs certified Process Expert Automotive SPICE.
2. Werde intacs certified Provisional Assessor Automotive SPICE.
3. Wirke 1 bis 4 Mal als Co-Assessor in einem Assessments mit.
4. Sei erfolgreich im Training intacs certified Competent Assessor Automotive SPICE.
5. Wirke insgesamt 4 Mal als Co-Assessor mit und leite beim 5. Mal ein überwachtes Assessment (Observation).
2. Werde intacs certified Provisional Assessor Automotive SPICE.
3. Wirke 1 bis 4 Mal als Co-Assessor in einem Assessments mit.
4. Sei erfolgreich im Training intacs certified Competent Assessor Automotive SPICE.
5. Wirke insgesamt 4 Mal als Co-Assessor mit und leite beim 5. Mal ein überwachtes Assessment (Observation).
Um zertifizierter Prozessexperte oder Provisional Assessor Automotive SPICE zu werden, buche diese Seminare:
Um als Provisional Assessor zum Competent Assessor zu werden, buche diese Seminare und Dienstleistungen:
Zudem bieten wir an:
ASPICE Trainings im Überblick:
Training Automotive SPICE for Senior Manager
Ihr Inhouse Training (online oder onsite) zum erfolgreichen Führen mit Automotive SPICE
Wie bringt ASPICE mehr Stabilität in die Entwicklungsaktivitäten?
Chancen und Risiken bei der Einführung von ASPICE
Do and Don'ts - Erfolgsfaktoren und Problembewältigung für Veränderung
Training intacs certified Provisional Assessor Automotive SPICE
Ihr Weg vom Process Expert zum Provisional Assessor, um für die Rolle Co-Assessor Automotive SPICE qualifiziert zu sein
4 Tage Aufbau-Training für intacs certified Process Experts
Detailliertes Verständnis von ASPICE Inhalte, Zusammenhänge und den Ablauf eines Assessments
Verstehe die Bewertungs-Abhängigkeiten in ASPICE und werde Co-Assessor
Training intacs certified Process Expert and Provisional Assessor Automotive SPICE
Beide Kurse in einem: Ihr schneller Weg, um für die Rolle Co-Assessor Automotive SPICE qualifiziert zu sein
Process Expert und Provisional Assessor Training zusammen in nur 7 Tagen
Nur eine Open-Book Prüfung, auf die Sie optimal vorbereitet werden
Einmal konzentriert lernen und als gut ausgebildeter Co-Assessor für ASPICE 4.0 durchstarten
Training intacs certified Competent Assessor Automotive SPICE
Ihr Weg vom Provisional Assessor zum Competent Assessor, um für die Leitung eines Assessments qualifiziert zu sein. Für ASPICE 3.1 und 4.0
Management von schwierigen Assessment Situationen
Planung, Vorbereitung und Leitung von Assessments und Assessmentteams
Do and Don'ts - in der Assessment Planung, Durchführung und Berichterstellung
Training intacs Automotive SPICE 4.0 Upgrade
Ihr Upgrade zu Automotive SPICE® 4.0
Konzeptionelle Änderungen in der Prozessdimension
Konzeptionelle Änderungen in der Fähigkeitsdimension
Verpflichtend für Lead Assessoren und Trainer, sobald sie Projekte oder Trainings nach der vierten Generation von Automotive SPICE® durchführen
Automotive SPICE Trustworthy Observation
Ihre praktische Abschlussprüfung zum intacs certified Competent Assessor Automotive SPICE
Observation Methode und Bericht gemäß den intacs-Vorgaben
Externe Überwachung der Observation durch einen unabhängigen Experten
Ausführlicheres Feedback, bessere Lernerfahrung, Sicherstellung einer hohen Integrität der Beobachtung
EFFEKTIVES LERNEN
Theorie einfach anwendbar machen - mit vielen praktischen Beispielen
Wir achten auf viel Interaktion, gegenseitigen Austausch und sinnvolle Diskussionen, denn das ist unserer Erfahrung nach eine besonders gute Art zu lernen. Wir erklären die Theorie auf einfache und strukturierte Weise und unterstützen das Verständnis mit vielen praktischen Beispielen und Übungen. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um das Lernen zu maximieren und die Beteiligung zu fördern.
Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit, sondern melden Sie sich an, denn: aus Lernen folgt Kompetenz.
Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit, sondern melden Sie sich an, denn: aus Lernen folgt Kompetenz.
INTERNATIONALE STANDARDS
Wir stimmen uns international ab
Inhaltlich entwickeln wir unsere Trainingskurse und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit intacs®, VDA®, ECQA® und Saphire Certification®.
Bei der Durchführung unserer Trainingskurse und Dienstleistungen heben wir uns ab durch viele Praxisbeispiele, Übungen, lernintensive Diskussionen und nicht zuletzt mit unserer Zielorientierung und Begeisterung.
Wir bieten unsere Seminare sowohl öffentlich als auch inhouse an.
Bei der Durchführung unserer Trainingskurse und Dienstleistungen heben wir uns ab durch viele Praxisbeispiele, Übungen, lernintensive Diskussionen und nicht zuletzt mit unserer Zielorientierung und Begeisterung.
Wir bieten unsere Seminare sowohl öffentlich als auch inhouse an.
Inhouse Trainings bieten viele Vorteile
Inhouse bieten wir alle Trainings sowohl online als auch onsite in voller Präsenz und Interaktion.
Wir passen die Schulungen individuell für Sie an.
Trainingszeiten und die Dauer der Lerneinheiten passen wir an, um mehr Raum für spezifische Diskussionen zu lassen.
Die Teilnehmer tauschen sich offen aus und erarbeiten gemeinsam konkrete und passende Lösungen.
Gerne optimieren wir den Charakter des Seminars in Richtung „Workshop“. Mit intensiver Interaktion, Diskussion und Übungen lässt es sich leichter lernen.
Inhouse Trainings lohnen sich bereits 5 Personen.