.svg)
Training Automotive SPICE Compact
Alles Wichtige über ASPICE 4.0 in nur 2 Tagen
Warum dieses Training?
Dieses Training hat das Ziel, einen fundierten Einstieg in die Welt von Automotive SPICE® 4.0 zu bieten. Es räumt mit Unsicherheiten auf und verhindert, dass Sie auf Halbwissen angewiesen sind. Es ist eine Weiterentwicklung des Trainings „Automotive SPICE for Manager“.
Training Kerninformationen
-10% für Freelancer / Privatpersonen
Keine
Was Sie lernen werden
- Stärken und Erfolge mit ASPICE
- ASPICE Inhalte und Zusammenhänge (Base / Generic Practices)
- Assessmentablauf inklusive Bewertungstechnik (Risikobewertung, NPLF-Entscheidung) und Berichterstattung (Assessment-Bericht, korrekte und motivierende Formulierung der Ergebnisse)
- Vieles mehr...
Warum bei Knüvener Mackert?
- Expertise der Trainer: Hochgradig qualifiziert, intacs zertifiziert, mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung in Automotive.
- Erfahrung der Trainer: Wir erklären auch schwierige Themen anhand verständlicher Beispiele und Lösungsansätzen.
- Eifer der Trainer: Wir erklären die Themen und Zusammenhänge, bis das Wozu und das Wie richtig klar geworden sind.
- SPICE Booklet: Im Training arbeiten Sie mit unserem Best-in-Class SPICE Booklet und lernen es optimal zu nutzen, beispielsweise die Hinweise zum Ablauf eines Assessments und die Checklisten zur Vorbereitung von Interviews.
- Rollenspiel: Wir führen mit Ihnen eine Assessment-Situation als Rollenspiel durch, in dem Sie das Gelernte aus Sicht des Assessors anwenden werden.
- Assessmenttool: Wir stellen Ihnen ein Exceltool mit den Inhalten des Modells zur Verfügung, mit dem Sie ein Self-Assessment durchführen können.
- Mehr Material und Übungen: Wir stellen Ihnen das zertifizierte Trainingsmaterial und weitere Übersichten sowie Übungen zur Verfügung.
- Follow-up: wir laden 4-6 Wochen nach dem Training zum online Q&A ein, in dem Ihre neuen Fragen beantwortet werden.
Weitere Informationen zum Training
1. Zielsetzung
Dieses Training bietet einen fundierten Einstieg in die Welt von Automotive SPICE®, dem führenden Prozessbewertungsmodell und Standard für die Durchführung von Assessments in der Automobilindustrie. Die Teilnehmer erhalten ein detailliertens Verständnisin Automotive SPICE®. Sie bekommen durch die vielen praktischen Übungen einen hervorragenden Einblick, wie Assessoren die Umsetzung der Praktiken bewerten oder die Prozessgruppen die Ergebnisse für Prozessverbesserungen nutzen.
2. Inhalt
Wir geben einen Überblick über Automotive SPICE® und deren Bedeutung in der Automobilbranche. Wir zeigen auf, was Unternehmen motiviert und was sie erreichen, wenn sie Automotive SPICE® einführen. Wir arbeiten die wichtigsten Ideen und Konzepte heraus und betrachten die Praktiken der wichtigsten Prozesse (VDA Scope). Wir erklären die Zusammenhänge und internen Abhängigkeiten.
Wir stellen das Messsystem vor, die Prozess- und Fähigkeitsstufen sowie das Bewertungs-Schema „NPLF“. Dabei gehen wir ausführlich auf die Abhängigkeiten zwischen den Bewertungen ein. Gemeinsam üben wir ein, bestimmte Situationen zu bewerten und die zu beachtenden Besonderheiten und Bewertungsrichtlinien anzuwenden.
Diese Einführung in Automotive SPICE® ist überwiegend praktisch. Wir führen viele Übungen und Diskussionen durch, um es den Teilnehmern zu ermöglichen, das neue Wissen auf ihre eigene Arbeitsumgebung anzuwenden.
3. Zielgruppe
Diese Schulung richtet sich an Personen, die einen Einblick in die Welt von Automotive SPICE® haben möchten. Dabei wird kein spezifisches technisches Basiswissen verlangt, so dass der Compact Kurs auch für die „Nicht-Entwickler“ aus den folgenden Bereichen interessant ist: Einkauf, Verkauf, Personalwesen, Marketing, Controlling, IT, Rechtswesen, usw.
4. Mehrwert nach dem Training
Nach dem Compact Kurs können Sie die Vorteile von Automotive SPICE® zuordnen und verstehen das Bewertungsschema. Das Aufwand- und Nutzen-Verhältnis wird deutlicher sowie das Maß an Qualifizierung für das Thema. Die Grundprinzipien von Automotive SPICE® lassen sich leicht auf andere Bereiche adaptieren, so kann am Ende jeder Teilnehmer das Erlernte in seinen Tagesablauf integrieren.
Trainingsablauf
Online-Anmeldung / Anfragen
Sie melden Sich online für ein Training an und wählen aus den verschiedenen Bezahlmöglichkeiten. Nach dem Abschluss der Anmeldung erhalten Sie eine Rechnung per Mail.
Bei Anfragen erhalten Sie ein Angebot, dass Sie oder Ihr Arbeitgeber einfach bestellen.
Zahlung
Wir akzeptieren die folgenden Zahlungsmöglichkeiten: PayPal, Kreditkarte, Rechnung.
Online-Zugangsdaten
Der Trainer mailt die Online-Einladungen mit den Zugangsdaten spätestens eine Woche vor Beginn an die Teilnehmer.
Training
Mit Praxisbeispielen und mit viel Interaktion erarbeiten wir gemeinsam die Inhalte und das Verständnis und vertiefen die Anwendung. So werden Sie fit für die Prüfung (optional) und meistern die Umsetzung im Berufsalltag.
Zertifikate
Nach dem Training mailt der Trainer das Teilnahme-Zertifikat zu.
Follow-up
4-6 Wochen später treffen sich Teilnehmer und Trainer nochmals online und berichten und diskutieren die Umsetzungserfolge.
Prüfungsablauf
Rechtliches
Zahlungsfrist
Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen zu zahlen. Bei Seminaren muss das Geld 10 Tage vor Beginn eingehen. Abweichende Vereinbarungen können getroffen werden.
Umbuchung
Teilnehmer können vor Beginn des Seminars schriftlich per Email eine Ersatzperson für das gesamte Training benennen. Diese Umbuchung ist kostenlos.
Teilnehmer können schriftlich per Email anfragen, ob sie auf ein konkret benanntes anderes Training (oder nur ein anderen Termin) umbuchen können. Bei Anfragen 10 Tage von Seminarbeginn können wir häufig noch umbuchen.
Terminänderungen seitens Knüvener Mackert
Sollte ein Training nicht wie geplant stattfinden können, behält sich Knüvener Mackert das Recht vor, einen späteren Schulungstermin festzulegen. Änderungen werden so früh wie möglich mitgeteilt. Eventuelle damit verbundene Kosten können nicht erstattet werden.
Stornierungen
Es gelten folgende Stornokosten:
- Bis zu 30 Tage vor Seminarbeginn: 0% (volle Erstattung des Rechnungsbetrags)
- Bis zu 14 Tage vor Seminarbeginn: 50%
- Sonst: 100% (keine Erstattung)
Effektives Lernen
Theorie einfach und mit vielen Praxisbeispielen anwendbar machen
Wir achten auf viel Interaktion, gegenseitigen Austausch und sinnvolle Diskussion, da unserer Erfahrung nach so besonders gut gelernt wird. Wir erklären die Theorie einfach und strukturiert und unterstützen das Verständnis mit vielen Praxisbeispielen und Übungen. Wir halten die Teilnehmerzahl begrenzt, um das Lernen zu maximieren und die Teilnahme zu fördern.
Verschwenden Sie keine Zeit mehr, sondern melden Sie sich an, denn: Lernen bewirkt Kompetenz.